News About Knowledge

Latar Belakang Secara ideal, internal auditor dikatakan independen apabila dapat melaksanakan tugasnya secara bebas dan obyektif. Dengan kebebasannya, memungkinkan internal auditor untuk melaksanakan tugasnya dengan tidak berpihak. Ideal?? Prakteknya?? Tentu saja, hal ini bukanlah perkara mudah. Di sisi lain, internal auditor banyak menghadapi permasalahan dan kondisi yang menghadapkan internal auditor untuk ‘mempertaruhkan’ independensinya. Kata “internal” saja sudah berbau tidak independen. Sebagai karyawan/pekerja, internal auditor mendapatkan penghasilan dari organisasi di mana dia bekerja, hal ini berarti internal auditor sangat bergantung kepada organisasinya sebagai pemberi kerja. Disini internal auditor menghadapi ‘ketergantungan’ hasil kerja dan kariernya dengan hasil auditnya. Internal auditor sebagai pekerja di dalam organisasi yang diauditnya akan menghadapi dilema ketika harus melaporkan temuan-temuan yang mungkin mempengaruhi atau tidak menguntungkan kinerja dan kari...

Latar Belakang Masalah-masalah penting (material)  yang ditemukan selama audit berlangsung dan masalah tersebut pantas untuk dikemukakan dan dikomunikasikan dengan auditee karena mempunyai dampak terhadap perbaikan dan peningkatan kinerja-ekonomi, efesiensi, dan efektivitas-auditee. Pembahasan Ciri Temuan Audit yang Baik Terdapat 3 ciri temuan audit yang dikategorikan baik, yaitu temuan audit, yaitu : 1.       Temuan audit harus didukung oleh bukti yang memadai Ciri pertama adalah temuan audit seharusnya didukung oleh bukti yang cukup agar auditee dan para pembaca temuan audit menjadi yakin tentang kebenaran isi temuan audit. Semua unsure (kondisi, criteria, dan sebab-akibat) harys didukung oleh bukti yang cukup. Pengembangan temuan audit dengan dukungan bukti yang kuat akan mempermudah penyusunan laporan sekaligus mempermudah penyiapan rekomendasi untuk mengatasi permasalahan auditee. 2.       Temuan audit harus pent...

Latar Belakang Untuk diterima sebagai pegawai apapun dalam suatu pekerjaan,harus ada syarat-syarat tertentu yang harus dipenuhi. Jika tidak memenuhi syarat yang sudah ditentukan maka peluang untuk diterima sebagai karyawan/pegawai kemungkinan kecil. Menjadi seorang auditor bukanlah menjadi suatu hal yang mudah. Menjadi seorang auditor selain yang ahli dibidang akuntansi tapi harus mempunyai integritas yang tinggi. Reading Report ini menjelaskan bagaimana sih untuk menjadi auditor/auditor Internal? Apa sih syarat-syarat nya? Pembahasan Penilaian yang baik adalah yang dilakukan secara obyektif oleh orang yang ahli (kompeten) dan cermat ( due care ) dalam melaksanakan tugasnya. Untuk menjamin obyektivitas penilaian, pelaku audit (auditor) baik secara pribadi maupun institusi harus independen terhadap pihak yang diaudit (auditi), dan untuk menjamin kompetensinya, seorang auditor harus memiliki keahlian dibidang auditing dan mempunyai pengetahuan yang cukup mengenai bidangyang diaud...

Latar Belakang Masalah Beberapa waktu teman saya menelepon untuk bercerita bahwa hari itu dia dipindahkan ke bagian internal audit untuk menjadi internal auditor. Meskipun sudah lebih dari 5 tahun bekerja sebagai staff accounting di perusahaan tersebut, namun dia belum paham tentang internal audit. Sehingga terlontar pertanyaan “Apa sih internal audit itu? apa sih kerjaan internal auditor itu seharusnya? Dan berbagai pertanyaan lain yang intinya menunjukkan ketidakpahamannya terhadap internal audit. Waktu saya dicerca pertanyaan itu, saya bisa mengerti apabila dia tidak paham, namun sayangnya dia tidak mengerti bahwa tidak gampang menjawab pertanyaannya dalam waktu singkat! Karena terus mendesak, akhirnya saya jawab singkat bahwa pada intinya bidang internal audit adalah tentang tujuan organisasi, ancaman terhadap pencapaian tujuan-tujuan tersebut, kontrol untuk mengurangi ancaman-ancaman ke tingkat yang dapat diterima, dan secara berkesinambungan melakukan pemantauan dan perbaika...

Latar Belakang Menjadi Auditor Internal dalam perusahaan menurut penglihatan saya adalah menjadi suatu jabatan yang berbeda dari para pegawai-pegawai. Mengapa? Karena semua aktivitas dalam perusahaan harus diketahui oleh Auditor Internlah, melihat semua aktifitas yang dilakukan oleh para pegawai-pegawai efektif, efisien dan ekonomis dalam melakukan tugasnya. Pembahasan Setiap profesi, setiap jabatan, sudah pasti ada enak dan tidak enaknya. Saya mulai dari enaknya ‘deh’ (supaya terlihat menarik hehehe): Gaji Relative Besar – Gaji internal auditor relative lebih besar dibandingkan dengan staf lain di bagian financial dan accounting, karena tanggungjawanya lebih besar. Power (Wewenang/Pengaruh) Besar – Sudah bukan rahasia lagi, setiap orang di dalam perusahaan menganggap bahwa para internal auditor adalah orang-orang yang dekat dengan para eksekutif, bahkan ada yang mengatakan internal auditor adalah “mata-mata atau telinga-telinga”-nya eksekutif. Yang sinis mungkin mengataka...

Pendahuluan Pada umumnya perusahaan besar sangat membutuhkan internal audit dalam perusahaan, karena banyak aktivitas-aktivitas yang harus diperiksa/dievaluasi apakah tugas dari masing-masing pegawai sudah mengerjakan tanggung jawabnya dengan tepat sesuai dengan peraturan maupun prosedur yang berlaku atau belum, apakah pegawai mengerjakan tanggung jawabnya dengan efektif dan efisien. Ini adalah yang menjadi tugas audit internal. Internal audit menjadi bagian pegawai yang ada dalam perusahaan. Internal audit juga diperlukan pemeriksaan terhadap kinerja mereka, apakah mereka menjalankan tanggung jawab mereka dengan tepat? Apakah mereka mempunyai independensi terhadap hasil audit mereka kepada perusahaan. Dari pertanyaan diatas muncul suatu masalah, siapakah yang mengawas/mengukur kinerja dari audit internal? Pembahasan Siapa mengawasi pengawas ? Ini sebuah pertanyaan berputar dilematis yang barangkali tidak mudah berakhir. Sebagai ‘lembaga pengawas’ di suatu organisasi, Inte...