BAGAIMANA TEMUAN AUDIT ITU ?

Latar Belakang
Masalah-masalah penting (material)  yang ditemukan selama audit berlangsung dan masalah tersebut pantas untuk dikemukakan dan dikomunikasikan dengan auditee karena mempunyai dampak terhadap perbaikan dan peningkatan kinerja-ekonomi, efesiensi, dan efektivitas-auditee.
Pembahasan
Ciri Temuan Audit yang Baik
Terdapat 3 ciri temuan audit yang dikategorikan baik, yaitu temuan audit, yaitu :
1.      Temuan audit harus didukung oleh bukti yang memadai
Ciri pertama adalah temuan audit seharusnya didukung oleh bukti yang cukup agar auditee dan para pembaca temuan audit menjadi yakin tentang kebenaran isi temuan audit. Semua unsure (kondisi, criteria, dan sebab-akibat) harys didukung oleh bukti yang cukup. Pengembangan temuan audit dengan dukungan bukti yang kuat akan mempermudah penyusunan laporan sekaligus mempermudah penyiapan rekomendasi untuk mengatasi permasalahan auditee.
2.      Temuan audit harus penting (Material)
Ciri kedua adalah temuan audit harus penting (Material). Penting dan tidaknya seuatu temuan diindikasikan apabila pengguna laporan keuangan mengambil tindakan atau kebijakan berdasarkan informasi yang ada dalam laporan temuan tersebut. Auditor Judgment, yang merupakan pertimbangan professional auditor, juga merupakan factor dominan dalam menetapkan tingkat materialitas atau tingkat pentingnya suatu permasalahan.
3.      Temuan audit harus mengandung unsur temuan (kondisi, criteria, dan sebab-
                   akibat)
Ciri ketiga adalah temuan audit harus meguraikan secara jelas kondisi, criteria, dan sebab-akibat. dalam melaksanakan audit kinerja, kosakata yang paling dikenal dan selalu dicantumkan diingatan auditor adalah kondisi, criteria, dan sebab-akibat. pengalaman di lapangan menunjukkan bahwa kesulitan dalam pembuatan laporan audit yang cepat dan mudah dipahami sering kali berkaitan dengan pengembangan dan pengorganisasian atribut tersebut dalam laporan.
Seringkali sulit membedakan secara jelas penyebab yang paling dominan terhadap suatu kondisi mengingat demikian banyak variable penyebab. Akibat yang ditimbulkan oleh penyebab tersebut juga dapat bervariasi. Untuk itu, auditor dituntut untuk cermat dalam menentukan hubungan sebab-akibat dalam suatu temuan audit serta menentukan penyebab yang paling dominan.
Adapun komponen temuan audit :
1.      Kondisi
Kondisi (what is) adalah gambaran situasi yang sebenarnya terjadi di lembaga atau organisasi yang diaudit.
Adapun komponen temuan audit :
2.      Kriteria
Criteria (What should be) adalah sesuatu yang seharusnya terjadi di organisasi yang diaudit (auditee), yang pada umumnya berupa standar masukan (input) serta standar proses kerja dan standar hasil (output), baik yang bersifat kualitatif maupun kuantitatif. Criteria adalah standar yang digunakan untuk menentukan apakah suatu program dapat mencapai atau melebihi harapan. Criteria merupakan suatu alat atau cara untuk dapat memahami hasil audit.
3.      Sebab-akibat
3.1  Sebab
Dengan mengetahui “sebab” suatu masalah secara jelas, auditor akan lebih mudah membuat rekomendasi yang tepat untuk mengadakan perbaikan kinerja entitas yang diaudit. Suatu masalah dapat merupakan akibat dari sejumlah factor tertentu. Oleh karena itu, rekomendasi dapat lebih tepat jika auditor dapat dengan jelas menunjukkan bukti dan alas an tentang kaitan antara masalah yang ada dengan factor yang identifikasi sebangai penyebab.
“Sebab” dapat terjadi diluar kendali auditee. Untuk itu, rekomendasi harus menjadi perhatian pihak-pihak luar auditee, yang terkait dengan temuan tersebut. Oleh karena itu, pihak-pihak yang terkait harus mendapat laporan audit, khususnya yang menyangkut temuan audit, untuk kemudian member komentarnya.
3.2  Akibat
Untuk mengetahui penting tidaknya temuan yang diungkapkan, auditor perlu menetukan “akibat” atau kemungkinan akibat yang timbul. Apabila akibatnya cukup material terhadap tingkat pencapaian kinerja, akibat tersebut harus dicantumkan dalam temuan audit. Sebaliknya, bila temuan tersebut tidak material dan tidak berpengaruh maka cukup diselesaikan dengan pihak pelaksana, dengan sepengetahuan pimpinan auditee dan tidak perlu dicantumkan dalam temuan audit. “Akibat” dapat dikuantifikasikan, misalnya biaya-biaya proses, input, atau fasilitas-fasilitas tidak produktif lainnya yang mahal. Akibat juga dapat bersifat kulalitatif, misalnya akibat dari tidak adanya internal control, kebijakan yang tidak baik, sdb.
“Akibat” suatu temuan harus dapat menunjukkan bahwa suatu tindakan perbaikan harus dilakukan, baik yang dapat terjadi di masa lampau, dimasa kini atau dimasa mendatang.
Kesimpulan
Temuan audit yang baik yaitu :
-          Temuan audit harus didukung oleh bukti yang memadai,
-          Temuan audit harus penting (Material),
-          Temuan audit harus mengandung unsur temuan (kondisi, criteria, dan sebab-akibat).
Komponen Audit yaitu :
-          Kondisi,
-          Criteria,
-          Sebab – Akibat.

Sumber : http://kambingterbang.blog.binusian.org/2013/03/14/temuan-audit/

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Apa Enak dan Tidak Enaknya Menjadi Seorang Auditor?

Latar Belakang Menjadi Auditor Internal dalam perusahaan menurut penglihatan saya adalah menjadi suatu jabatan yang berbeda dari para pegawai-pegawai. Mengapa? Karena semua aktivitas dalam perusahaan harus diketahui oleh Auditor Internlah, melihat semua aktifitas yang dilakukan oleh para pegawai-pegawai efektif, efisien dan ekonomis dalam melakukan tugasnya. Pembahasan Setiap profesi, setiap jabatan, sudah pasti ada enak dan tidak enaknya. Saya mulai dari enaknya ‘deh’ (supaya terlihat menarik hehehe): Gaji Relative Besar – Gaji internal auditor relative lebih besar dibandingkan dengan staf lain di bagian financial dan accounting, karena tanggungjawanya lebih besar. Power (Wewenang/Pengaruh) Besar – Sudah bukan rahasia lagi, setiap orang di dalam perusahaan menganggap bahwa para internal auditor adalah orang-orang yang dekat dengan para eksekutif, bahkan ada yang mengatakan internal auditor adalah “mata-mata atau telinga-telinga”-nya eksekutif. Yang sinis mungkin mengataka...
Read more

PERSYARATAN MENJADI AUDITOR INTERNAL

Latar Belakang Untuk diterima sebagai pegawai apapun dalam suatu pekerjaan,harus ada syarat-syarat tertentu yang harus dipenuhi. Jika tidak memenuhi syarat yang sudah ditentukan maka peluang untuk diterima sebagai karyawan/pegawai kemungkinan kecil. Menjadi seorang auditor bukanlah menjadi suatu hal yang mudah. Menjadi seorang auditor selain yang ahli dibidang akuntansi tapi harus mempunyai integritas yang tinggi. Reading Report ini menjelaskan bagaimana sih untuk menjadi auditor/auditor Internal? Apa sih syarat-syarat nya? Pembahasan Penilaian yang baik adalah yang dilakukan secara obyektif oleh orang yang ahli (kompeten) dan cermat ( due care ) dalam melaksanakan tugasnya. Untuk menjamin obyektivitas penilaian, pelaku audit (auditor) baik secara pribadi maupun institusi harus independen terhadap pihak yang diaudit (auditi), dan untuk menjamin kompetensinya, seorang auditor harus memiliki keahlian dibidang auditing dan mempunyai pengetahuan yang cukup mengenai bidangyang diaud...
Read more